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Perfeccionamiento del animación laboral: Detectar los factores de riesgo permite implementar acciones correctivas que mejoran el clima organizacional y fomentan un entorno más saludable.

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Estas disposiciones legales no solo refuerzan la importancia de adoptar medidas proactivas para el cuidado de la Vigor mental en el trabajo, sino que asimismo subrayan el compromiso de las empresas con la creación de entornos laborales seguros y saludables.

Promoción de la Lozanía Mental: La evaluación y administración de riesgos psicosociales genera conciencia sobre la importancia de la Salubridad mental en el trabajo y la carencia de protegerla.

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La colaboración con Proteger IPS en la aplicación de la Peroles de Riesgo Psicosocial no solo subraya el compromiso de la empresa con el bienestar de su personal sino que todavía destaca su dedicación a crear un concurrencia de trabajo seguro, saludable y productivo.

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En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y dirección de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye:

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Cuando la aplicación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de los servicios médicos del empleador o contratante, serán dichos psicólogos quienes tendrán la Cumplimiento y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son bateria de riesgo psicosocial que es responsables de asegurar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que quien aplica la bateria de riesgo psicosocial lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

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